El movimiento que nació en Londres, además de nuestro país, cuenta con socios y colaboradores en 11 naciones, los que harán frente a la escasa participación de las mujeres y otras minorías, en las diversas actividades culturales.
En América Latina, Claudia Pereira es la embajadora de Keychange, con el objetivo que más entidades firmen este compromiso, de forma de tejer redes de trabajo y generar apoyo en la industria musical.
Es de público conocimiento que en nuestro país, durante los festivales y eventos musicales, no existe una paridad de género, ya que la mayoría de los artistas invitados siempre son hombres. A partir de esta realidad, es que han surgido algunas iniciativas que buscan mayor participación de las mujeres en las actividades culturales, a las que hoy se suma Keychange. Esta red global que combina el desarrollo de talento con el fomento de la igualdad de género, tiene como objetivo diversificar la industria musical de forma de crear una comunidad más sostenible para todos los géneros involucrados.
“El movimiento nació en Londres en 2015 buscando equidad, con números bien duros que demostraban que los lugares de poder en la industria de la música estaban ocupados por hombres, y por consecuencia también los lineup, sellos discográficos, orquestas, organizaciones y equipos de trabajo en general, y que finalmente las mujeres y las disidencias, estaban invisibilizadas y sin apoyo concreto”, explica Claudia Pereira, embajadora de Keychange en Chile.
Keychange cuenta con el apoyo del Programa Europa Creativa de la Unión Europea y es liderado por el Festival Reeperbahn. Este proyecto, en la actualidad cuenta con socios y colaboradores en 12 países y 13 festivales asociados, además del desarrollo de actividades como tutorías y laboratorios creativos, entre otros, con el compromiso de lograr una representación del 50% de mujeres y minorías de género, en los eventos musicales.
A nivel mundial, la gerente de proyectos Maxie Gedge, señala que la red en sí es una poderosa herramienta de desarrollo y soporte, “Trabajar con estas increíbles profesionales mujeres y minorías de género nos ayuda a comprender qué cambio realmente se necesita, y trabajamos mucho para empoderarlas y alentarlas a liderar el camino y ser el cambio”. En la misma línea, agrega que están trabajando con más de 400 organizaciones en todo el mundo que se han comprometido a avanzar hacia una mayor diversidad de género tanto en los escenarios, como en los estudios de grabación, radio y cualquier plataforma de difusión musical.
En nuestro país, MUSAP (comunidad de mujeres artistas) es la primera organización chilena en firmar este Keychange Pledge o compromiso de equidad de género. Por su parte, Claudia Pereira, como embajadora a través de su agencia Somos Fuego, es la encargada de que más entidades firmen este compromiso, que también incluye la generación de acciones y la realización de mentorías. Otro objetivo, es dar a conocer esta iniciativa a nivel gubernamental y dentro la escena musical chilena y latinoamericana, de forma de ir generando redes de trabajo y apoyo.
Gracias a esta iniciativa, “ya son más de 300 festivales, todos principalmente en Europa y Norteamérica, que se suman a este compromiso, que también incluye apoyo para artistas independientes y el trabajo en red para relacionarse con otras personas en el mundo que colaboran en el desarrollo de proyectos. En Chile y América Latina peleamos por esa equidad, falta entender por qué es necesaria para una industria musical sostenible, la de hoy y la del futuro, por lo que me pareció importante unirme a esta organización y poner mi red de trabajo a disposición de estas acciones, ya que se trata de compartir y evolucionar hacia un medio musical más justo y más sano”, expone Claudia Pereira.
